①気候に左右されない 気候は３つに大別できます。 １つ目は天気です。当然ですが、雨が降ると走りたくなくなります。ジムなら、天気に左右されません。 ２つ目は温度です。寒い冬は走る以前に外に出たくないですし、暑い夏は熱中症のリスクがあります。 ３つ…

僕は人事ではありませんが、人材育成にかかわる立場から読んでも、示唆に富む本でした。戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書) https://www.amazon.co.jp/dp/433403683X/ref=cm_sw_r_cp_api_i_83ymCb6ERKBHB 印象に残った箇所を２…

「最近はどんな仕事をされてるんですか？」 「（隣の席のディスプレイを覗き込みながら）何やってるの？」 あなたが職場の同僚や部下に対して興味を持ちたいのなら、上記の言葉を相手に投げかけてみることをお勧めします。 ポイントは「相手自体に興味を持つ…

誰かの言動に対して違和感を感じたときに「あいつおかしいよ」と言うときは、「俺は正しい」が前提にあることに注意したいですね。 「俺は正しい」とは「俺の考えが世の中的な正解だ」ってことなんですが、そんなわけはないですから。正解はひとつじゃありま…

後輩に仕事を教え方がよくあります。「資料作るときは表記を統一してね」とか「プレゼンのときは先に結論から伝えるのが鉄則だよ」とか。 こういうことを教えてて思うのは「なぜそうした方がいいのか」という理由もセットで伝えた方がいい、ってことです。な…

「なんだか最近、仕事がマンネリ気味…」 「自分が成長してる感じがしない」 「以前の自分と比べて、がんばってる感じがしないなぁ」 なんて感じたことはないでしょうか？ 私はあります。というか、最近の私がそうでした。前と比べて、いろいろなことを余裕で…

その応募者が長年使ってきたアカウントを見る方が、履歴書を見るよりも、その人に関する情報を多く得られると思ったのですが、どうでしょうか。 SNSアカウントを提示した方が志望先への合格率が高まる、といった状況が発生すると、例えば「応募用の模範的なS…

今日は17:30から会社の近くで予定を入れていたので、17:20に会社を出ました。 予定を済ませて家に着いたのが19:00くらい。たっぷり時間があったので、長らく積ん読になってた本を1冊読み終えることができました。 このことから思ったのは、できるだけ早い時…

「過ぎたことを振り返るのは無駄なことだ」という言説をよく目にします。「過去なんて変えようがないんだから、考えてもしょうがないだろ。オレは未来にしか興味はない」という人もいます。 一方で、私は過去を振り返ってしまうタイプの人間です。過去の失敗…

私は２つあると思ってます。 ①「絶対にやりたくないこと」を思いつくかぎり書き出す ②振られた仕事は断らない 就活中の学生さんや若いビジネスパーソンに向けて書いていきます。 ①「絶対にやりたくないこと」を思いつくかぎり書き出す 「僕がやりたいことっ…